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形容干部有担当的句子 有关担当的诗句有哪些

黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。____王昌龄《从军行七首·其四》宁可枝头抱香死,何曾吹落北风中。____郑思肖《画菊》休对故人思故国,且将新火试新茶。诗酒趁年华。____苏轼《

  1. 黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。____王昌龄《从军行七首·其四》

  2. 宁可枝头抱香死,何曾吹落北风中。____郑思肖《画菊》

  3. 休对故人思故国,且将新火试新茶。诗酒趁年华。____苏轼《望江南·超然台作》

  4. 男儿何不带吴钩,收取关山五十州。____李贺《南园十三首·其五》

  5. 不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。____黄蘖禅师《上堂开示颂》

  6. 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。____李白《行路难·其一》

  7. 呜呼!楚虽三户能亡秦,岂有堂堂中国空无人!____陆游《金错刀行》

  8. 沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。____刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》

  9. 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。____陆游《冬夜读书示子聿》

  10. 时人不识凌云木,直待凌云始道高。____杜荀鹤《小松》

  11. 苟利国家生死以,岂因祸福避趋之!____林则徐《赴戍登程口占示家人·其二》

  12. 黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。____颜真卿《劝学诗》

  13. 咬定青山不放松,立根原在破岩中。____郑燮《竹石》

  14. 读书不觉已春深,一寸光阴一寸金。____王贞白《白鹿洞二首·其一》

  15. 人生自古谁无死?留取丹心照汗青。____文天祥《过零丁洋》

  16. 身既死兮神以灵,魂魄毅兮为鬼雄。____屈原《国殇》

  17. 天生我材必有用,千金散尽还复来。____李白《将进酒》

  18. 愿得此身长报国,何须生入玉门关。____戴叔伦《塞上曲二首·其二》

  19. 出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。____杜甫《蜀相》

  20. 古人学问无遗力,少壮工夫老始成。____陆游《冬夜读书示子聿》

  21. 位卑未敢忘忧国,事定犹须待阖棺。____陆游《病起书怀》

  22. 功名万里外,心事一杯中。____高适《送李侍御赴安西》

  23. 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。____屈原《离骚》

  24. 壮心未与年俱老,死去犹能作鬼雄。____陆游《书愤五首·其二》

  25. 千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。____于谦《石灰吟》

  26. 三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。____颜真卿《劝学诗》

  27. 我也不登天子船,我也不上长安眠。____唐寅《把酒对月歌》

  28. 生当作人杰,死亦为鬼雄。____李清照《夏日绝句》

  29. 纵被无情弃,不能羞。____韦庄《思帝乡·春日游》

  30. 不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层。____王安石《登飞来峰》

  31. 少壮不努力,老大徒伤悲!____佚名《长歌行》

  32. 花门楼前见秋草,岂能贫贱相看老。____岑参《凉州馆中与诸判官夜集》

  33. 杜鹃再拜忧天泪,精卫无穷填海心。____黄遵宪《赠梁任父母同年 / 题梁任父同年》

  34. 千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。____郑燮《竹石》

  35. 读书破万卷,下笔如有神。____杜甫《奉赠韦左丞丈二十二韵》

  36. 清谈可以饱,梦想接无由。____韩愈《洞庭湖阻风赠张十一署·时自阳山徙掾江陵》

  37. 一月不读书,耳目失精爽。____萧抡谓《读书有所见作》

  38. 富贵必从勤苦得,男儿须读五车书。____杜甫《柏学士茅屋》

  39. 捐躯赴国难,视死忽如归!____曹植《白马篇》

  40. 穷且益坚,不坠青云之志。____王勃《滕王阁序》

  41. 卧龙跃马终黄土,人事音书漫寂寥。____杜甫《阁夜》

  42. 归志宁无五亩园,读书本意在元元。____陆游《读书》

  43. 壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。____岳飞《满江红·写怀》

  44. 三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。____佚名《论语十二章》

  45. 休言女子非英物,夜夜龙泉壁上鸣。____秋瑾《鹧鸪天·祖国沉沦感不禁》

  46. 莫嫌举世无知己,未有庸人不忌才。____查慎行《三闾祠》

青年干部如何讲规矩,有担当

古语有云:“矩不正,不可为方,规不正,不可为圆”。党的发展和国家的兴旺富强离不开广大年轻干部的辛勤付出。因此,年轻干部要更加懂得政治规矩,在工作中注重提高政治觉悟,提升工作修养。

年轻干部要成长,必须自觉与中央保持高度一致,时刻警惕不良风气入侵,坚定政治立场,继承革命传统优良作风,不搞“两面派”,杜绝打着共产党的旗帜做出违背党的行为。

我们党一贯坚持“德才兼备,以德为先”的干部选用标准,干部的“德”体现在认真做事,按规矩办事上,体现在脚踏实地为群众服务上。因此,年轻干部要常修为政之德,认真按规矩为群众做实事、办好事,脚踏实地地为群众服务。

年轻干部讲规矩守规矩还应做到以下几点:一是维护中央的权威,维护党的形象,严禁对党的方针政策指手画脚,说三道四。二是严格服从党组织的决定,不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。三是自觉履行党员干部职责,尽心尽力为群众服务,当好人民的公仆。

什么是担当?

担当有两种意思:第一类是有责任感的人,第二类是团体中出类拔萃的人。

担当,是指人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量.简言之,担当就是就是承担并负起责任。

领导干部要勇于担当,就是指领导干部为了国家和人民的利益,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担责任。

另外一种担当是指在团体组织里某一种类特别优秀,明显的能力高于其他人,可以带领其他人一起学习进步,也可以让这个团体吸纳更多的粉丝。

如何做一名敢于担当的干部

顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。做到敢于担当,要正确看待个人得失。

要丢掉私心。敢于担当,首先要出于公心,自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,而不能计较个人的名利、前途。有时,为了党和人民的利益,我们还必须牺牲个人利益,这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上,冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区,默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当。一个干部,如果整天想着当好人、拉关系、谋私利,即使一时得利,也肯定会被群众指脊梁骨,这样的干部难以干成大事,也难以承担重任。

要正确对待失误和挫折。干事难免出错,在荣誉面前不争功、在失误面前不推过,是领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的,失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训,举一反三、改进提高。毋庸讳言,担当有时会受到挫折和委屈。我们不希望任何同志受到委屈,但逆境和挫折作为一种社会现象,什么时候都难以避免。对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是一名党员干部自信、成熟的表现。

要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的,组织上对干部的评价是客观公正的。只要我们一心为了工作和事业,即使一时遇到一些干扰和非议,但最终会得到公正的评价和群众的口碑。对组织来讲,一定会为敢于担当的干部撑腰,绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票,就不提拔重用。相反,我们要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的干部。尤其是主要领导干部,必须原则性很强,原则性不强的老好人不能当“一把手”。对一些失掉选票的情况,要做深入地分析,通过考察、考核、谈话等方方面面的信息来相互印证,得出一个不断趋近事实真相的结论。不让坚持原则的干部吃亏,不让到处讨好的人占先,干部队伍中坚持原则、敢于担当的空气就会越来越浓厚。

我担当我自豪的作文300至400字的,好的给分,最好是担当班干部什么的

担当作者

  同学一家从回乡省亲,我们一家去看望 。

  虽然是头一次见面,两个小孩,很快就玩得很熟了。我和同学相视一笑,在下一代身上,我们看到了多年前自己的影子。

  话题不知不觉扯到了孩子的教育上。

  同学的孩子聪明可爱,看得出,是个好苗子。我问同学,孩子在班里一定是班长吧。根据我的经验,好孩子都是班干部,换句话说,当上班干部,那才是公认的好孩子。同学连连摇头。我又问他,那孩子当什么班干部啊?

  同学笑着说,在日本的小学里,根本就没有什么班干部。

  我诧异地看着同学,这怎么可能?没有班干部,那怎么分出好学生差学生啊,而且,虽然只是一个小小的班级,也会有许多内勤和杂务,谁来管理呢?

  同学将孩子喊过来,让他自己向我介绍一下学校的情况。

  小家伙摇头晃脑地告诉我,在班级里,他几乎什么工作都做过。刚入学时,因为他个子高,做过两个月的擦黑板担当。先停一停,擦黑板,担当?这算什么职务啊?孩子笑嘻嘻说,就是负责擦黑板的啊。每节课上完了,擦黑板担当必须负责将黑板擦干净,给下一节课老师使用。

  他自豪地说,班级里的工作,我都做过。整理担当(整理教室内的公共图书)、保健担当(带身体不舒服的同学去医务室)、电气担当(开灯关灯)、卫生担当(负责教室卫生)、门窗担当(开关门窗)……我还做过一个月的帮忙担当呢,就是帮老师做一些辅助工作,可有意思了。

  我的孩子好奇地看着他的同龄人,插嘴问道,为什么都叫“担当”啊?

  同学的孩子挠挠头皮,想了想,说,因为你要担当起责任啊。班级里的每项工作都有分工,每个人都要担当一到两项工作,过段时间就轮流一下。你担当什么,就得对什么负责。

  同学的孩子忽然想起了什么似的,扭头问我的孩子,那么,你都担当过什么啊?

  我的孩子不好意思地笑笑,我担任副班长。同学的孩子瞪大了眼睛,副班长是个什么担当,他弄不明白。而我和我的孩子,也不知道该怎么向他解释。

  告别同学一家,我一直在琢磨这个问题。我喜欢“担当”这个词,它不是职务,不是官帽子,但它是一个明细的分工,一个具体的职责。在这个集体中,每个人都必须担当点什么,而一旦担当了,你就得负责到底,担当起一份责任。

  从小学、中学,直到大学,我们中的很多人,都担任过不同的班干部。走上了社会,很多人又以谋个一官半职为荣。在官帽子满天飞的年代,弄顶官帽子戴戴,也许不是什么难事。可是,亲爱的官们长们,你们担任了官职,可担当起了应有的责任吗?无论你担当什么,你首先担当的,应该是一份责任。

关于一些名人有担当的事例

1、伟大的科学家钱学森年轻时留学美国,学有所成后,不顾美国政府的反对,执意回国效力。他放弃了优越的生活环境,放弃了高额薪水,双手重新抓住的却是中国导弹事业,扶起的亦是中华民族不屈的灵魂。

2、林则徐,于列强横行之时,万里销烟,雄壮虎门,壮我国人。是他,冷对昏君,怒对贪官,担当起“开眼看世界”的责任。是他,含恨被贬,忠而被忘,仍心念强国图存的责任!“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,他拥有的是一颗英武的民族魂。

3、雷锋,他是一名平平常常的人民子弟兵,他没有显著的家庭背景,没有过人的头脑与才华。但他却成了中华人民的榜样,而这样的成就,就与他一生的行为举动及言语有关,他从来没有与人民发生嘴角的摩擦。他常常把他的工资捐给一些孤儿和平贫的人,而他吃穿都很简单,正因他处处为人民着想,用于担当,使他成了中华人民永远的骄傲。

4、曹操的士兵不懂得爱护庄稼,常在庄稼地里乱跑,踩坏庄稼。曹操知道后很生气,他下令全军将士,一律不得践踏庄稼,违令者斩!有一次,曹操率领士兵们去打仗。正当曹操骑在马上边走边想问题的时候,突然从路旁窜出几只野鸡,从曹操的马头上飞过。马没有防备,被这突如其来的情况吓惊了,嘶叫着奔进了附近的麦子地。待曹操勒住惊马,地里的麦子已被踩倒了一大片。曹操执意要执法官按照军法治罪。执法官想了想说:“丞相,您是全军的主帅,如果按军令从事,那谁来指挥打仗呢?” 众将官见执法官这样说,也纷纷上前哀求。曹操见大家求情,就用头发来代替首级,说完他拔出了宝剑,割下了自己的一把头发。

5、20世纪初的一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下灿烂光辉的一笔。他叫弗兰克,经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一次银行抢劫导致了他不平凡的经历。他破了产,储户失支了存款。当他拖着妻子和四个儿女从头开始的时候,他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他:“你为什么要这样做呢?这件事你是没有责任的。”但他回答:“是的,在法律上也许我没有,但在道义,我有责任,我应该还钱。”

拓展资料:

担当精神:担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求,在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。

在提高干部责任心、担当及能力方面有哪些建议?

一是要强化责任意识。责任心是大庆精神的灵魂,是每个人心灵的内化,是心理的自觉。有责任心才有责任感,才会尽心、尽力、尽责。党员干部要具备强烈的责任意识,必须树立正确的人生观、价值观和世界观,把个人的前途命运与国家发展、社会进步、集体荣誉、家庭幸福紧密联系起来,深入思考责任在人生中的重要意义,清醒地认识到责任对于促进人的发展所起到的积极作用,无论在何时何地,都要绷紧责任这根弦,积极主动地去履职尽责、承担责任。要大力弘扬大庆精神铁人精神,树立负责任光荣、不负责任可耻的意识,对应当承担的义务、任务和工作,不论大小、轻重、难易,都要认真对待,用心去完成,从而培养形成责任意识的思维定式和行为习惯。只有党员干部自觉承担责任,才能影响和带动周围的人,形成一种人人负责的社会氛围。

二是要提升思想认识。党员干部要牢固树立为民的思想,把全心全意服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点,在任何时候、任何情况下,都不要忘记群众、脱离群众,都要为了群众、服务群众,做到以人为本、执政为民。作为工会干部,要牢固树立“亲职工、爱职工、为职工,全心全意为职工服务”的思想,把职工放在心上,把职工当做亲人,积极主动地深入到职工中,保持与职工群众的密切联系,努力当好职工“五人”。要牢固树立源头发挥工会作用的思想,认识到工会组织肩负的政治责任和社会责任,坚信工会工作大有可为、大有作为,增强做好工会工作的信心,重视工会工作,热爱工会工作,珍惜工作岗位,不图名利得失,不计亲疏荣辱,爱岗敬业,恪尽职守,在工会工作的岗位上干出一番事业,实现个人价值。

三是要提升个人能力。打铁还需自身硬,担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习。作为党员干部一定要把学习作为一种责任,作为一种追求,树立自觉学习、终身学习的理念,养成多读书、善读书、读好书的习惯,坚持经常学、全面学、反复学,通过循序渐进的学习,达到提升能力的目的。能力要靠实践。要做到理论联系实际,把学到的知识、理论运用到实践中,在实践中再学习、再认识、再深化,通过反复的实践运用,把知识转化成个人的能力,做到主客观相符。要善于总结工作实践中的成功经验、方法和措施,提炼出有规律性的成果,作为今后同类工作的指导,在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。能力要靠思考。要养成深入思考的习惯,带着问题学习,边学习边思考,把学习同思考、分析、研究实际问题结合起来,在学习的过程中增强系统思维能力和解决实际问题的能力,通过对问题的思考,进一步深化对知识的理解和掌握,在解决实际问题的过程中提高能力。

四是要强化务实作风。省委强调要“求实务实落实”,市委要求工会工作要求真务实,虚工实做。我们想问题、办事情、做决策,都要一步一个脚印,踏踏实实,勤勤恳恳,不做表面文章,不敷衍了事,也不紧一阵子松一阵子,一定要一如既往,一抓到底,见到实效。要树立效率观念,对安排的工作、部署的任务,抢前抓早,讲求效率,不拖拖拉拉,不讨价还价,及时完成,尽早反馈。要高标准要求自我,干工作要一丝不苟,精益求精,不求“过得去”,要求“过得硬”,要么不做,做就要做到最好,做出高质量、高水平。要把握工作重点,深入分析、思考,抓住问题核心,把主要精力用在关键环节,起到事半功倍的效果。

五是要锤炼坚韧意志。无论在工作还是生活中,我们都会遇到许多困难和问题,尤其是遇到复杂棘手的问题,担当责任就要求我们一定要具备坚强的意志力,做到知难而进、迎难而上,敢于迎接挑战、善于战胜困难,坚持到底,决不放弃,如果没有坚持,没有韧性,什么也干不成。要有坚定信念,从思想上克服畏难的消极情绪,相信凭借自己的努力和坚持,肯定有解决问题的办法和措施,塑造积极乐观的心态,保持昂扬向上的精神状态,敢于去硬碰硬,迎接挑战,克服困难。要坚持不懈,不管遇到再大的困难,再多的问题,都要毫不动摇地坚持下去,不懈怠、不抛弃、不放弃,积极想办法战胜困难,不达目的不罢休。要见到实效,工作是否落实到位,最终要用成绩来衡量。干工作一定要瞄准目标,把不能变成能,把工作中的艰辛万苦转化成实实在在的工作成果。

如何增强基层干部担当意识

当前,工商部门“两费”全面停征,阳光工资制普遍实施。在新的形势下,基层工商干部应调整好自己的工作状态和心理状态,以更强的担当意识适应监管执法工作的需要。

一、当前基层工商干部中存在的几种问题

传统体制下的基层工商大多强调收费,以收费成果论实绩,而现在则强化监管职责,对干部的监管能力要求很高,部分基层工商干部难以适应工商职能的转型,出现了以下几种问题。

安之若素。表现在50周岁以上的老同志,干了一辈子的工商事业,是收费的一把好手,但对工商监管不知道该干什么,也不想干什么。电脑操作,几乎不会;执法办案,几乎不懂;登记注册,业务不精,只好摆出一副凡事不在乎、功德圆满的样子。

工作消极。表现在40周岁到50周岁之间的同志,奋斗了二十几年,该努力的也努力了,算算年龄,晋升的机会也基本到头了,领导分配的事能做就做,想做就做,只要保证自己不犯错误拿到阳光工资即可,对前途没有太多的期望,对工作没有太多的激情。

急于求成。表现在30周岁到40周岁之间的同志,正是三十而立之年,对事业有追求,有理想、有抱负,凡事表现出积极的一面,有冲劲,但不成熟稳重,遇事会急功近利。

缺乏追求。表现在30周岁以下,80后的年青同志。这些年轻同志家庭条件大多较优越,他们对事业的追求感、责任感、认同感不高。只要完成手头工作,拿到工资即可,业余时间享受生活,个人发展些小业务,事业上进心不强。

二、解决这些问题的建议

针对这些问题,基层工商干部要进一步增强自身的担当意识,敢于承担并负责任,为维护良好的市场经济秩序作出应有的贡献。

增强基层工商干部的担当意识,就是要树立好新时期工商价值观。在全体工商干部中有针对性地开展新时期工商价值观教育,树立正确人生观和价值观。通过一系列教育活动,把忠诚于工商事业的决心和勇气,依法行政、恪尽职守、甘于奉献的精神,公平公正的理论,勤政为民的宗旨,敬业奉献的事业观牢固地铭刻在干部职工的思想深处,真正树立起“尽职才能尽责”、“有为才能有位”思想,切实做到权为民所用,利为民所谋。

增强基层工商干部担当意识,就是要勇于承担监管责任。国家工商总局“新三定”方案反映出工商工作转型过程中,维护社会主义市场经济秩序的职能不是在弱化,而是在强化。基层工商干部要改变传统监管理念、监管方式,理清思路,实现工作重点转移,明确今后该“干什么”和

“怎么干”,勇于承担监管责任。在思想上必须克服明哲保身、不思进取、混日子思想;必须“在其位、谋其政、善其事”,脚踏实地,恪尽职守;必须有强烈的事业心和责任感,学好新的业务知识,掌握好法律法规。在行动上与上级部门要求保持一致,做到令行即止。

增强基层工商干部担当意识,就是要勇于承担服务使命。监管与服务是工商的基本职能,在强调担当意识,强化监管职能的体制下,更应注重服务的使命,寓监管于服务之中。只监管不服务管不好市场,促进不了经济发展。只服务不监管,市场也不可能良性发展。强调服务使命,就是要克服在工作中推诿拖延,捏轻怕重,患得患失思想,始终牢记“群众利益无小事”。要增强服务群众意识,完善服务群众机制,推进行政服务效能上新水平;全面开展阳光服务活动,做好对困难群众的帮扶工作;延伸服务网络,扎实开展“红盾服务维权进社区(农村)”活动,做好红盾护农打假保春耕、创建无传销社区等工作。要增强服务大局意识。积极推进商标战略,扶持企业做大做强,并加大查处取缔非法无照经营力度,加大查处不正当竞争力度,为地方经济又好又快发展提供强有力的保障,进一步促进社会和谐。要增强服务发展意识,竭尽所能履行好职能,服务经济建设,促进地方经济又好又快发展。

增强基层工商干部担当意识,就是要加强工作作风建设。工作作风好坏直接决定着一支队伍的战斗力和凝聚力,增强基层工商干部担当意识就是要克服作风漂浮不务实,思想消极不进取,纪律散漫不严明状态。新时期对履职提出了高要求,特别是实行阳光工资后,针对干部职工的思想动态,怕履职、怕问责,要及时进行疏通、引导、励志、促廉。要深入转变干部职工思想观念,牢固树立“只有尽责才能免责”的执法责任观。对执法人员在履行职责过程中出现的一些问题,只要执法人员严格依照执法责任制和执法程序,主观上没有过错,依法履行了职责,就免除其不应该承担的责任。要加强干部职工心理调适,通过开展心理辅导,帮助职工消化消极情绪,建立健康向上的心智模式。如进工厂、进社区看望困难群众和弱势群体,增加职工知足感。可以搞一些演讲比赛,座谈会,运动会,让每个人在发挥自己长处的过程中得到愉悦,使工作过程始终充满蓬勃向上的朝气。进一步拓宽晋升提拔渠道,在选拔优秀人才时要求必须有一定的基层工作年限,对在基层工作达到一定年限,没有受到过任何处分的人员可给予一定的物质或精神激励,也可在政治上给予关怀,符合晋升晋级条件的,要及时给予职级晋升,并积极为优秀干部脱颖而出创造条件,及时发掘模范典型代表加以宣传,树立学习榜样。搭建廉政教育平台,在基层工商干部中每年开展向服务对象述职述廉活动,推进队伍作风建设,真正实现廉洁从政阳光执法。

增强基层工商干部担当意识,就是要增强自身工作能力建设。在工商转型过程中,增强基层工商干部担当意识,就要强化对基层工商业务培训和岗位练兵,以实现素质转型和技能提升。一是要以提升岗位能力为重点,以提高履职能力为核心,开展好分级、分类、分层的业务培训和考试。可以开展注册登记官、经济巡查官考试制度,根据考试确定等级,实行公务员法规定的分级分类管理,按照不同等级确定不同享受津贴,激发大家学习热情。二是突出抓好基层工商监管执法技能培训,使大家都能掌握适应岗位需要的技能,可以开展全员岗位技能比赛,调动大家学巡查、学注册、学办案技能的热情,灵活运用到实际工作中去。三是加大跟踪辅导与学习交流力度,对每年新招录的公务员、军转干部采取跟班学习,跟踪辅导形式,让他们尽快跟上步伐,融入战斗群体。四是对机关与基层干部也采取定期对调交流,让好的学习经验和工作经验与基层互动起来。工作能力不仅包括学习能力、实际工作能力,还包括综合协调能力。工作中增强大局意识,争取当地政府统一领导,强化与有关部门协调配合,强化社会效应,做到“政府监管、企业自律、社会监督”三位一体的工作格局。时时事事以工商事业大局为重,不以个人蝇头小利计得失,调整好心态,调适好心情,增强工作学习能力,成为执法办案、巡查监管、消费维权、服务经济发展的行家里手。

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